A equipe do DEARH/SEDEP (Departamento de Administração de Recursos Humanos/Seção de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas) realizou, na quarta-feira (13), uma reunião com as gerências, coordenadorias e chefias da Companhia de Entrepostos e Armazéns Gerais de São Paulo (CEAGESP). São gestores que atuam em áreas diretamente ligadas à Presidência, à Diretoria Administrativa e Financeira e à Diretoria Técnica e Operacional da companhia.

Durante a reunião foram apresentadas informações relacionadas ao Processo Seletivo Interno (PSI), ao Concurso Público vigente e à possibilidade de realização de um novo certame, além do dimensionamento da área de cada um dos gestores. A reunião com o DEARH é importante porque permite aos gestores a compreensão da CEAGESP muito além da sua área específica.

Sobre o tema PSI, que muito interessa aos funcionários da companhia, foram explicados os termos atuais do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) e, ainda, os critérios que podem ser adotados nos próximos certames.

Quanto ao Concurso Público para seleção dos empregados que atuam na CEAGESP foi reforçado que o mais recente, realizado em 2018, tem validade até 27 de junho de 2022. Como 2022 é ano eleitoral e a realização de um concurso público envolve muitas etapas — como publicação de edital, inscrições, aplicação de provas, recursos, homologação, etc. — o prazo para a realização de uma nova seleção seria muito curto. Aos gestores participantes da reunião foram relatados os prazos, cenários para realização de novo certame e o andamento dos processos executados até o momento pelo DEARH/SEDEP.

Ainda durante a reunião foi apresentado o dimensionamento de cada área dos gestores para discussão e esclarecimento de dúvidas. Ao final, a equipe do DEARH/SEDEP ficou à disposição para responder questionamentos individuais e também ouvir sugestões.