A Comissão de Ética da CEAGESP avaliou e acolheu preliminarmente denúncias quanto ao descumprimento do Código de Ética da CEAGESP, por parte de funcionário, ao não adotar gerenciamento de desempenho transparente e com orientação individual aos empregados, e não utilizar de forma construtiva a advertência a funcionários. Foi proposto ACPP- Acordo de Conduta Pessoal e Profissional, nos termos da Resolução 10, de 29/09/2008, por período de 12 meses. ACPP aceita pelo funcionário e em vigor.
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