Ementas:
A Comissão de Ética da Ceagesp recebeu denúncia formulada por pessoal alheio ao quadro de colaboradores da Ceagesp contra funcionário da Companhia alegando importunação utilizando e-mail e telefones da empresa. O denunciado em seu pedido de reconsideração apresentou cópia de boletim de ocorrência registrado na autoridade competente com suas alegações, explicando entre outras que terminou relacionamento recentemente com a denunciante e que, após do término, esta passou a incomodá-lo e persegui-lo com denúncias infundadas, as quais apresenta cópia de boletim alegando difamação. Resolveu a Comissão, após a minuciosa análise do pedido de reconsideração pelo arquivamento da denúncia.
A Comissão de Ética da Ceagesp recebeu denúncia relatando abusos de autoridade, ameaças com gritos, xingamentos com palavras de baixo calão e piadas com cunho obsceno e sexual contra estagiárias. A Comissão de Ética encaminhou a denúncia para avaliação da Direção da Ceagesp a fim de apurar possível crime de assédio moral e sexual.
A Comissão de Ética da Ceagesp recebeu denúncia relatando possível comportamento inadequado no ambiente de trabalho e possível favorecimento a certo permissionário. Após apuração, via diligências e oitivas de funcionários, resolveu a Comissão com relação ao comportamento inadequado, não sendo possível comprovar o favorecimento, firmar um Acordo de Conduta Pessoal e Profissional com o denunciado (ACPP).
A Comissão de Ética da Ceagesp recebeu denúncia de cobranças indevidas e uso irregular do estacionamento E-10 (Portaria P-6). Após diligências no local e manifestação dos responsáveis pela fiscalização e controle de acesso ao estacionamento em referência, entendeu a Comissão que a falta de identificação dos veículos prejudica a fiscalização. Não foram comprovados o recebimento de vantagens de qualquer espécie. O processo foi arquivado e após sugestão da Comissão o responsável se comprometeu a solicitar, novamente, providências da Diretoria para confecção e distribuição de crachá para os funcionários e outros que teriam direito de utilizar o estacionamento.
A Comissão de Ética da Ceagesp recebeu denúncia contra funcionário por proliferar palavras ofensivas, com alteração de tom de voz e irritabilidade nos atos para com colega de trabalho. Após a reconsideração do denunciado acompanhado de ofício da parte denunciante o processo foi arquivado.
A Comissão de Ética da Ceagesp recebeu contra funcionário por seus desvios éticos relacionados a abuso de autoridade, ameaças com gritos, assédio moral, ofensas e perseguição pessoal. Após diligências e oitivas de outros funcionários (testemunhas) não havendo qualquer indicação e/ou fundamentos que corroborassem a denúncia, não havendo elementos de desvios éticos e sim atos falhos na comunicação, o processo foi arquivado.
A Comissão de Ética da Ceagesp recebeu denúncia de funcionário por supostamente estar em desvio de função, cozinhando para outros funcionários e terceirizado do seu departamento, de forma rotineira, em seu horário de expediente. Após deliberação resolveu a Comissão celebrar ACPP. Neste caso solicitamos a PRESD uma definição clara de como utilizar a copa e uma campanha de conscientização dos itens citados anteriormente à Comunicação.
A Comissão de Ética da Ceagesp instaurou apuração por ofício após tomar conhecimento da notícia veiculada em jornal, na qual foi noticiada suposta concessão irregular e gratuita de área sem conhecimento ou autorização superior. Após colheita de informações, verificou-se a existência de comportamentos contrários aos preceitos éticos constantes no Código de Conduta Ética e Integridade da Ceagesp, imputando-se ao denunciado a sanção de censura ética e o arquivamento do processo.
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