• Processo de Apuração Ética nº 001/2020

A Comissão de Ética recebeu denúncia anônima enviada pela Unidade de Ouvidoria da CEAGESP no qual foram noticiadas condutas irregulares de funcionário(a) que teria promovido discussões políticas acaloradas junto aos estagiários subordinados, causando atritos, constrangimentos e desconforto de uma forma geral, teria praticado assédio moral, teria atuado de forma desrespeitosa, agressiva e humilhante contra colega de trabalho, teria desviado estagiários para atendimento de interesses particulares, teria faltado com a devida assiduidade e frequência ao serviço e teria prejudicado a reputação de colegas. Aplicação de penalidade de censura ética.

• Procedimento Preliminar Nº 002/20

A Comissão de Ética recebeu denúncia anônima enviada pela Unidade de Ouvidoria da CEAGESP que versava sobre irregularidades na ocupação de áreas no Entreposto de Presidente Prudente e conduta irregular de funcionário(a) que acumularia irregularmente sua atividade com atividade particular. Em relação à ocupação irregular de área, a denúncia foi improcedente e o processo arquivado. Em relação à conduta do(a) funcionário(a) o processo foi desmembrado e tratado no processo de apuração ética nº 006/21.

• Procedimento Preliminar Nº 004/20

A Comissão de Ética recebeu denúncia anônima por e-mail que versava sobre suposta conduta irregular de funcionário(a) que ameaçava colegas e favorecia alguns em detrimento de outros na realização das horas extras, além de mencionar procedimento irregular na liberação de carrinho apreendidos. Assunto relacionado à irregular liberação de carrinhos apreendidos foi arquivado sumariamente pela falta de indicação de elementos de prova. Em relação à conduta irregular de funcionário(a), a denúncia foi improcedente e o processo arquivado. Recomendações enviadas ao Departamento de Administração de Recursos Humanos.

• Procedimento Preliminar Nº 005/20

A Comissão de Ética recebeu denúncia apresentada por funcionário(a) que versava sobre suposto assédio moral praticado por sua Chefia. A denúncia foi improcedente e o processo arquivado. Recomendações enviadas ao departamento de Administração de Recursos Humanos